北美最大的整车运输物流供应商 United Road 总裁兼首席执行官Mark Anderson宣布将其保证薪酬福利扩大到所有公司司机: 第一年，终身任职和重新雇用。保证薪酬为司机提供一定程度的财务保证和安全性，因为他们知道他们可以依靠一致的薪酬水平。保证支付是公司支持其专业司机的一种方式，他们是 United Road 经常在各种天气和不利条件下为客户提供服务的能力的关键。

保证薪酬让 United Road 司机高枕无忧，这是一个他们可以依靠每个薪酬周期的安全网。

保证薪酬福利是 United Road 吸引、培训和留住专业汽车搬运工战略的关键要素，尤其是在他们驾驶的第一年。请参阅职业 I United Road的详细信息。

安德森在本周给公司司机的一封信中说：“我们的司机在各种天气下运输，包括飓风、建筑区，在充满挑战的情况下——从大流行到芯片短缺。” “我们认识到，汽车运输的许多要素都超出了驾驶员的控制范围，包括收入的可。保证薪酬是一种令人放松的福利，是一个有助于缓解薪酬波动性下降的安全网。”

虽然司机可以而且确实比保证工资水平获得更多的双周收入，但司机可以放心地知道他们有保证的收入，他们可以依靠每个工资周期获得一致的工资。

对于第一年的司机来说，保证工资是每个工资期2,300美元，在一年中相当于至少60,000 美元的工资。拥有一年以上工作经验的终身司机，每个工资期的收入至少为 2,500美元，每年至少为 65,000 美元。通常，United Road 公司司机的收入远高于这些门槛，前四分之一的终身司机平均年收入超过100,000 美元。

要获得保证工资的资格，司机必须：

- 是一名在职员工并操作七辆卡车或更大的卡车

- 可以在当前两周的工资期内接受所有分配的工作

- 至少工作 100 小时薪水期

安德森说：“今年早些时候，我们在第一年的司机中试行了这项福利，并看到司机的满意度和保留率显着提高。” “我们的终身司机和返岗司机在全公司范围内享受这种薪酬稳定福利是很自然的。我们的目标是成为专业司机的首选雇主。这些男性和女性是我们客户体验的‘前门’联合路。”