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国泰君安降薪,投行团队降幅超50%?知情人士:奖金降了,股权承销锐减九成

闻人容富
导读 近期有消息透露,上海一家知名券商的投资银行部门实施了大幅度降薪措施,影响范围主要集中在副总裁及以下级别的员工,特别是助理董事职位。...

近期有消息透露,上海一家知名券商的投资银行部门实施了大幅度降薪措施,影响范围主要集中在副总裁及以下级别的员工,特别是助理董事职位。据悉,部分员工的薪资减少了约50%。尽管具体到每位员工的降薪比例可能有所不同,但普遍反馈显示,尤其是工作三到四年的员工,降薪后月收入大约降至1万元左右,相比之前减少1.5万元,相当于目前税前工资约为1.5万元。更有甚者,有人表示降薪后薪水仅剩四位数。

据数据分析,这家券商的人均月薪曾在2022年达到6.2万元的高位,随后在2023年略有下降,而到了2024年第一季度更是近乎减半至3万元。最近的降薪举措使得其薪酬水平甚至低于中金公司,后者目前的人均月薪仍保持在3.5万元左右。可见,券商行业在调整薪酬方面竞争异常激烈。

财务数据显示,该券商在2024年第一季度的营业收入和净利润均呈现两位数的下滑,延续了2023年年报中净利润同比下降8.3%的趋势。同年,其投资银行业务收入也经历了显著的双位数下滑,其中股权融资交易额同比减少了三分之一,尽管债券承销融资额有所增长,增幅接近20%。

回顾过去四年,该券商的保荐项目数量在2022年达到最高峰,保荐承销费用总计高达18亿元。然而,这一数字在2023年降至13亿元,进入2024年后,在八个月内仅保荐了3个项目,总承销保荐费用仅为1.28亿元。对比之下,其股权承销保荐费用的缩减幅度远超员工降薪比例,几乎减少了90%。