在河南省平顶山市汝州市，41名考生通过疾控中心的事业编考试并成功入职，但在工作仅4个月后，他们面临了一个意想不到的转折：因考试成绩被宣布作废，他们接到了解聘通知。这一变故源于考生举报招聘流程存在违规，随之平顶山市纪委监委介入调查，发现该招聘未获上级批准，且设定了违规的报考资格限制，违背了事业单位公开招聘的政策规定，因此决定取消考试成绩。

尽管此次招聘获得了汝州市政府的同意并发布了正式通知，但据知情人士透露，上报过程中存在手续问题。平顶山市人社局表示，招聘活动由汝州市独立组织，他们并未参与其中。面对这一突如其来的解雇决定，受影响的员工感到极为不满，认为自己通过正当途径获得的职位不应如此轻易被剥夺。

对此，汝州市委表示高度关注，不仅对相关责任人进行了处理，还积极采取措施帮助这些解聘人员。目前，市政府已协调出一些非事业编制的工作岗位，供解聘人员和招聘单位进行双向选择，并完成了他们的薪资结算，力求减轻他们的损失。

至于为何会出现这样的招聘失误，调查指出招聘程序中存在“开绿灯”现象，特别是对有工作经验的应聘者放松了部分条件，这被视为违规行为的一部分。尽管如此，对于那些通过自身努力获得岗位却遭遇突变的考生而言，这一处理结果依然难以完全消除他们的委屈与不解。

目前，关于汝州市疾控中心此次事业编招聘的调查工作仍在继续，旨在彻底查清问题，恢复招聘的公正性和透明度，同时也强调将加强对事业单位招聘的监管，防止类似违规事件再次发生。而对于被解聘的考生来说，他们虽然失去了梦寐以求的事业编制，但通过政府协调的非事业编岗位，正寻求新的职业起点。