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特斯拉离职员工评价马斯克

司马悦先
导读 特斯拉离职员工评价马斯克一位在特斯拉工作近八年的前员工近期离职,并向《商业内幕》透露了离职背后的原因。他指出,特斯拉似乎偏离了对客...

特斯拉离职员工评价马斯克

一位在特斯拉工作近八年的前员工近期离职,并向《商业内幕》透露了离职背后的原因。他指出,特斯拉似乎偏离了对客户需求的关注,而他对公司CEO埃隆·马斯克的领导方向缺乏信心。《商业内幕》确认了这位员工的身份和工作背景,出于隐私考虑,员工选择了匿名分享。特斯拉离职员工评价马斯克!

自2015年起,出于对太空探索的热情和对马斯克愿景的认同,这位员工加入了特斯拉的能源部门,随后的八年中,他在特斯拉多个岗位和地点轮转,涉及销售、服务和运营等多个领域。他形容特斯拉的工作环境快速变化,需要极强的适应能力,而这正是他最初被吸引并留下的原因之一。他相信电气化是未来趋势,并为此贡献了自己的热情和努力。

然而,随着时间推移,该员工感受到特斯拉内部的焦点时常变动,特别是在马斯克宣布将转向线上销售模式时,销售团队充满了不确定性。尽管他享受快速变化带来的刺激,但也承认这种节奏让人疲惫。尤其是当他准备就马斯克直接要求的项目进行演示时,因马斯克注意力转向收购推特而取消,这让他感到失望但也略有解脱。

马斯克对推特的收购明显分散了他对特斯拉的注意力,期间特斯拉员工虽然得以稍微放松,但很快随着马斯克重新聚焦特斯拉,公司政策的突然变动,如全面冻结招聘,给员工带来了冲击。今年4月的大规模裁员更是直接影响到这位员工,他经历了职位被裁、临时调岗以及最终无法转正的困境,这些经历让他对马斯克的领导方向和特斯拉的未来战略产生了质疑。

他认为特斯拉在创新上的努力显得力不从心,比如Model S和Model X采用的Yoke方向盘更像是营销噱头而非真正的设计改进。特斯拉在战略上的某些决策,比如忽视传统汽车制造商的做法,也让这位前员工感到担忧,认为这可能损害品牌形象。

综合多方面考量,最终他决定离开特斯拉,尽管这是一个艰难的决定,毕竟他曾全身心投入到工作中,为公司的发展多次搬家、跨区域工作。如今,他与配偶正筹划建立自己的企业,开始了新的篇章。针对此事,特斯拉目前未发表评论。特斯拉离职员工评价马斯克!