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疾控招聘作废事件当地正精简事业编 编外人员大规模清退引关注

虞咏军
导读 8月17日,河南省汝州市卫生健康委员会针对“汝州市疾控中心41名工作人员遭清退”事件做出通报。通报指出,汝州疾控中心在之前的公开招聘中...

8月17日,河南省汝州市卫生健康委员会针对“汝州市疾控中心41名工作人员遭清退”事件做出通报。通报指出,汝州疾控中心在之前的公开招聘中,因招聘方案未经批准、设置不当的报考资格限制等问题,违反了事业单位公开招聘的相关规定,故确认该招聘方案无效,招聘结果作废。

汝州市卫健委透露,2022年启动的疾控中心人员招聘工作因疫情暂停,直至2024年2月重启公示拟聘用的41人名单时,接到关于招聘违规的举报。平顶山市与汝州市纪委监委随即介入调查,并已对相关责任方进行了党纪政务处分和组织处理。卫健委表示,将以此为鉴,严格遵守规定,确保未来招聘的公正性,并接受社会监督。

招聘条件中包含两项放宽政策:年龄上限一般为35岁,但硕士及以上学历、有五年以上相关工作经验者可放宽至40岁;专业要求与岗位相符,但具有相关工作经验者可适当放宽。被聘用者将成为财政全额预算事业单位工作人员,经历相应试用期,并明确了市人力资源和社会保障局的咨询渠道。

2023年2月起,招聘流程逐步推进,公布了面试及体检名单,并于今年2月公示首批41名拟聘用人员名单,公示为期一周。然而,这41人中的部分人员近期被口头通知因招聘考试无效需离职。平顶山市人社局证实,汝州市的此次招聘并未上报,属于地方自行为之。

有媒体报道,涉事人员中包括外部考生和原非在编员工。一份汝州市卫健委的《信访事项处理意见书》显示,招聘过程存在违规违纪问题,已被叫停,相关人员按编外人员处理,面临清退。此事件背景是汝州市正在积极减少编外人员和精简事业编制,以应对财务压力和优化机构配置。去年,汝州市妇幼保健院还出现了工资拖欠问题,反映了当地事业单位面临的经济挑战。