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事业单位人员被集体清退当事人发声 权益如何保障?

凌山玛
导读 8月16日,关于河南省汝州市疾控中心41名公开招录人员突遭口头通知离职的事件,海报新闻进行了报道,迅速吸引了公众目光。次日,汝州市卫生...

8月16日,关于河南省汝州市疾控中心41名公开招录人员突遭口头通知离职的事件,海报新闻进行了报道,迅速吸引了公众目光。次日,汝州市卫生健康委员会对此事作出官方回应。

据通报透露,招聘流程始于2022年8月,由汝州人才交流中心发起,但因疫情影响中途暂停。直至2024年2月,拟聘用的41人名单进入公示阶段,随即相关部门接到举报,指控招聘过程中存在违规行为。平顶山市与汝州市两级纪委监委随即介入调查。

调查结果显示,招聘过程中的确存在问题,包括招聘方案未获上级批准及设定不当限制条件等,违反了事业单位公开招聘的相关规定,因此认定此次招聘无效并取消所有结果。目前,相关责任方已受到相应的党纪政纪处分及组织处理。

不过,这份通报并未完全平息公众的疑问。一些网友质疑为何早于2月接到举报却未立即中止招聘流程,以及被清退人员的后续安排等关键问题。而被清退的人员自己也表达了不满和不解。

范先生是被清退者之一,他指出从公告发布到公示历经两年,若真有违规,为何公示后仍安排上岗。他还透露,在职四个月未领薪资,且未获得五险一金待遇,清退时还被要求签署自愿离职文件。

朱女士作为社会考生代表,反映单位对他们的处理方式冷漠,至今未提及任何补偿措施或工资结算事宜。

另一位当事人杨先生同样表示,既未收到工资,也无人谈及赔偿,无论通报前还是后,都未有相关部门人员主动联系他。整个事件中,被清退人员对于通报内容和后续处理均表示不接受,期待更具体和合理的解决方案。