导读 7月23日,人社部在新闻发布会上介绍了上半年的工作进展,并回答了记者提问。针对高校毕业生等青年的就业问题,人社部就业促进司副司长运东...
7月23日,人社部在新闻发布会上介绍了上半年的工作进展,并回答了记者提问。针对高校毕业生等青年的就业问题,人社部就业促进司副司长运东来强调,将加强人力资源市场秩序管理,严打虚假招聘、电信诈骗和“培训贷”等违法行为,纠正就业歧视现象,为毕业生创造公平的就业市场。
随着高校毕业生陆续完成学业,一部分人尚未找到工作。对此,人社部从7月起推行高校毕业生就业服务特别行动,重点关注未就业毕业生,结合个性化与广泛性服务,集中力量提供就业支持。措施包括:
1. 实施实名制服务,通过公开信告知毕业生求助渠道、招聘信息源及政策服务清单。与教育部门协作建立毕业生信息库,为每人提供定制化服务包,包括政策宣传、职业指导、多次岗位推荐及培训或实习机会。
2. 加大岗位开发力度,采用快速补贴发放、政策计算器等工具,加速落实扩岗补助等政策,鼓励重点行业吸纳毕业生。同时,加速公共部门岗位招聘流程,举办创业资源对接活动,支持毕业生创业。
3. 密集组织招聘会,确保招聘活动频密举行。简化毕业生就业相关手续,如档案转移、补贴申请等,提升服务效率。扩大就业见习岗位规模,特别是在专精特新和科技型企业,以增强毕业生实践经验。
4. 针对困难毕业生实施一对一援助计划,特别是来自贫困、低收入、无就业家庭及残疾学生,提供稳定岗位,确保高质量就业。对于长期未就业青年,利用社区服务站,组织实践活动,激发其就业积极性。
5. 维护毕业生权益,持续清理人力资源市场违规行为,打击招聘欺诈,保护毕业生免受就业歧视和不正当限制,同时发布求职安全警示,提升毕业生自我防护能力。
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