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经济日报金观平:化解就业招工“两头难”

姬河晨
导读 经济日报头版文章指出,我国人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾依然存在。近年来,传统劳动密集型产业逐步通过机械化、智能化等方式转型...

经济日报头版文章指出,我国人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾依然存在。近年来,传统劳动密集型产业逐步通过机械化、智能化等方式转型升级,对就业者提出了新要求;高端制造、人工智能、大数据等新兴行业的崛起,对创新型复合型人才的需求与日俱增,培训促就业并不是新鲜事,但过往的培训主要是提升劳动者技能,难与就业直接挂钩。面对新技术的迭代、新职业的浪潮,尤需补齐这一短板,更加重视校企合作与产教融合。比如,选派教师定期入驻企业,摸清用人需求和产业动态,及时改进课程内容等,更加注重学以致用,为高质量发展蓄好“人才池”。

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