生一娃发2万，又见上市公司千万元奖励员工生育

在国家放宽生育政策的环境下，广州的知名游戏公司三七互娱于6月13日推出了“新生代计划”，旨在通过设立“三七新生代基金”，投入超千万元预算，来促进员工生育。该计划惠及司龄超过2年的正式员工，为每胎生育提供2万元基金，且这一福利对男性和女性员工一视同仁，对于多胞胎家庭，每增加一个孩子，基金还将额外增加1万元。

三七互娱的董事长李逸飞认为，“新生代计划”有助于构建企业与员工之间的共赢关系，企业给予员工家庭支持，从而提升员工的工作专注度和满意度。生一娃发2万，又见上市公司千万元奖励员工生育！

作为一家在全球游戏企业中排名前20、专注于游戏开发与素质教育的公司，三七互娱不仅在国内享有盛誉，还在持续增长中。尽管2022年公司实现了164亿元的营收和28.83亿元的扣非净利润，但进入2023年后，其业绩有所下滑，扣非净利润降至约24.97亿元，同比下降约13%。2024年第一季度的业绩报告显示，这一下滑趋势仍在持续。与此同时，公司的股价也承受压力，自2023年6月以来大幅下跌超过60%，目前市值约为310亿元。为了应对市场变化，三七互娱已实施了1亿至2亿元的股票回购计划，目前回购金额已达1.01亿元。

值得注意的是，三七互娱并非唯一一家鼓励生育的上市公司。近年来，随着人口结构变化，越来越多的企业加入到鼓励生育的行列中。例如，名创优品、大北农、携程和侨银股份等企业均推出了各自的生育激励措施，包括发放生育礼金、延长产假、提供教育补助及现金补贴等，积极响应国家优化生育政策的号召，共同营造生育友好的社会环境。其中，携程更是宣布了一项总额达10亿元的全球员工生育补贴计划，体现了企业对员工福祉的重视。

生一娃发2万，又见上市公司千万元奖励员工生育。