【哪个新制度规定公司要有合规官】近年来，随着全球对商业伦理、反腐败和数据安全等议题的重视不断加深，各国政府纷纷出台相关法规，以规范企业行为，提升治理水平。其中，一项备受关注的新制度——《企业合规管理办法》（以下简称“办法”）明确规定，部分类型的企业必须设立合规官岗位，以确保企业在经营过程中遵守法律法规、行业规范及内部政策。
本文将围绕这一制度展开分析，并通过表格形式总结关键信息。
一、制度背景与目的
该制度的出台，旨在推动企业构建完善的合规管理体系，防范法律风险、财务风险和声誉风险。合规官作为企业内部的重要角色，负责监督企业的经营活动是否符合国家法律法规、国际规则以及行业标准，从而保障企业稳健发展。
二、适用范围
根据《企业合规管理办法》，以下类型的企业需设立合规官：
| 企业类型 | 是否需要设立合规官 | 备注 |
| 上市公司 | 是 | 必须设立合规官 |
| 国有企业 | 是 | 鼓励设立，部分要求强制 |
| 金融机构 | 是 | 包括银行、证券、保险等 |
| 跨国企业 | 是 | 在中国境内运营的外资企业 |
| 高风险行业企业 | 是 | 如医药、金融、能源、互联网等 |
三、合规官职责
合规官的主要职责包括但不限于：
- 制定并执行企业合规政策；
- 监督企业日常运营中的合规情况；
- 对员工进行合规培训；
- 处理合规举报和调查；
- 与监管部门沟通协调；
- 定期向管理层汇报合规状况。
四、合规官任职条件
为了确保合规官的专业性和独立性，制度中也明确了其任职资格：
| 项目 | 要求 |
| 学历 | 法律、经济、管理等相关专业本科及以上学历 |
| 经验 | 3年以上相关工作经验，具备合规、风控或法律背景者优先 |
| 资质 | 持有相关职业资格证书（如法律顾问、合规师等） |
| 独立性 | 不得兼任其他可能影响独立判断的职务 |
五、实施时间与监管
该制度自2024年1月1日起正式实施，由国家市场监管总局联合相关部门共同监督执行。对于未按要求设立合规官的企业，将面临通报批评、罚款甚至限制业务等处罚措施。
六、总结
《企业合规管理办法》的出台，标志着我国在企业合规管理方面迈出了重要一步。合规官作为企业合规体系的核心人物，承担着重要的责任和使命。无论是上市公司、国有企业还是高风险行业的企业，都应高度重视合规建设，积极配备专业合规官，以应对日益复杂的市场环境和监管要求。
| 项目 | 内容 |
| 制度名称 | 《企业合规管理办法》 |
| 实施时间 | 2024年1月1日 |
| 适用企业 | 上市公司、国企、金融机构、跨国企业、高风险行业企业 |
| 合规官职责 | 制定政策、监督执行、培训教育、处理举报、对外沟通等 |
| 任职条件 | 专业学历、相关经验、资质证书、独立性要求 |
| 监管机构 | 国家市场监管总局及相关职能部门 |
通过以上内容可以看出，“哪个新制度规定公司要有合规官”这个问题的答案，正是《企业合规管理办法》。该制度不仅明确了合规官的重要性，也为企业的长远发展提供了制度保障。