职业经理人资格证书报名入口（职业经理人资格证）

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1、职业经理人证书有用，职业经理人资格证书是由中国联合会颁发，是评职称、升职、单位考核的有力依据。

2、特别是有些国有企业，像竞聘上岗，做管理工作都要求必须要拿这个证的。

3、职业经理人考试内容分为理论知识考试和专业能力考核。

4、理论综合知识考试采用闭卷笔试方式，按百分制评分，60分以上为合格。

5、专业能力考核主要分为业绩报告评估与综合评审、管理能力素质测评两部分。

6、职业经理人第一类是经民政部门注册的全国性团组织、行业组织，其中包括中国企业联合会、中国企业家协会、中国建筑行业协会、以及各省市的企业联合会认证，如：广东省企业联合会。

7、第二类是国家人力资源和社会保障部门的职业经理人国家资格认证。

8、中国职业经理人资格由职业道德、知识、能力和绩效四个要素构成资格评价体系。

9、职业道德和绩效在体系中为通用要素，职业知识和能力要求根据企业经营管理职能分为三个级别：初级（助理级）、中级、高级，以此提升中国职业经理人资格的手段和方式。

10、有用职业经理人制度的建设是深化国有企业改革中一项重要改革任务，并在改革进程中逐步清晰、明确2015年在《关于深化国有企业改革的指导意见》（中发[2015] 22号）中明确提到“推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合,畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道, 董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立退出机制”；2016年国企改革“十项试点”任务中提出了推行职业经理人制度试点；2018年国务院国企改革领导小组办公室启动国企改革“ 双百行动”，在完善市场化经营机制率先突破的要求中再次明确探索职业经理人制度。

11、2020年关于印发《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理、建立职业经理人制度的决策部署, 指导“双百企业”率先全面推进相关工作。

12、统考时间 2022年7月30日网上考试 证书颁发（双证）（1）人力资源和社会保障部设立的国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《职业经理人》证书。

13、（2）由全国职业信用评价网（国资委下属事业性单位）颁发《职业经理人》人才入库证书。

14、《职业经理人证书》是对企业经营管理人员知识、能力、经验和业绩的认可，企业内部任用、聘用、考核和职称评定及人才流动的重要依据。

15、证书终身有效，全国通用。

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