大家好,小讯来为大家解答以上的问题。组织文化是什么,组织文化这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、组织文化是一个、组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
2、包括:经营哲学经营哲学也称企业哲学,源于社会人文经济心理学的创新运用,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。
3、2、价值观念所谓价值观念,是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。
4、3、企业精神企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。
5、4、企业道德企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。
6、它是从伦理关系的角度,以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。
7、5、团体意识团体即组织,团体意识是指组织成员的集体观念。
8、团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。
9、扩展资料:组织文化由三个层次构成:表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。
10、包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。
11、2、中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
12、3、核心层的精神文化,称为“企业软文化”。
13、包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神。
14、组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
15、主要内容有:经营哲学经营哲学也称企业哲学,源于社会人文经济心理学的创新运用,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。
16、2、价值观念所谓价值观念,是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。
17、3、企业精神企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。
18、4、企业道德企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。
19、它是从伦理关系的角度,以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。
20、5、团体意识团体即组织,团体意识是指组织成员的集体观念。
21、团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。
22、6、企业形象企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的企业总体印象。
23、由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象。
24、7、企业制度企业制度是在生产经营实践活动中所形成的,对人的行为带有强制性,并能保障一定权利的各种规定。
25、8、文化结构企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序,主次地位与结合方式,企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。
26、9、企业使命所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。
27、是指企业的根本性质和存在的理由,说明企业的经营领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据。
28、组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
29、主要内容有:经营哲学经营哲学也称企业哲学,源于社会人文经济心理学的创新运用,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。
30、2、价值观念所谓价值观念,是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。
31、3、企业精神企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。
32、4、企业道德企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。
33、它是从伦理关系的角度,以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。
34、5、团体意识团体即组织,团体意识是指组织成员的集体观念。
35、团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。
36、6、企业形象企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的企业总体印象。
37、由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象。
38、7、企业制度企业制度是在生产经营实践活动中所形成的,对人的行为带有强制性,并能保障一定权利的各种规定。
39、8、文化结构企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序,主次地位与结合方式,企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。
40、9、企业使命所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。
41、是指企业的根本性质和存在的理由,说明企业的经营领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据。
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