在上周晚些时候提交的一份投诉中，代表长期员工Cecilia Luna Ojeda质疑 B Corp 对 Amy's Kitchen 的认证，Teamsters Local 665 首席官员Tony Delorio表示：

“艾米的厨房表现出对工人健康、安全和人权的无情漠视，违反了共益企业相互依存宣言。”

投诉要求授予 B Corp 认证的组织 B Lab 重新考虑 Amy 的认证状态。

根据 B Lab 的《相互依存宣言》，B Corp 认证的公司认为，“开展业务时应视人和场所为重”，并且“企业应立志不伤害所有人，使所有人受益”。不幸的是，这与位于加利福尼亚州圣罗莎的 Amy's Kitchen 生产设施的许多工人的经验不符。尽管该公司的起源故事和为家庭提供有机食品的承诺是有益健康的，但一线工人仍报告了危险和有辱人格的情况。

投诉指出，艾米厨房为其认证提交的自我评估问卷未能披露相关信息。

在过去十年中，Amy's Kitchen 已支付超过100,000 美元，以解决劳工部安全与健康管理局 (OSHA) 严重违反联邦健康和安全的行为，其中包括在 Amy 的认证问卷调查后五年内支付的95,750 美元罚款，该公司未能披露。

Ojeda 是NBC 新闻1 月份关于 Amy's Kitchen 工伤的报道中描述的几名工人之一。她因生产线上的重复性工作而受伤，导致她的双臂都被打上了石膏，几个月来无法工作或抱孩子。其他工人也因类似的伤害寻求医疗护理。

工人报告说，由于保持生产线速度的压力，他们在轮班期间并不总是能够进入洗手间或清洁饮用水;然而，该公司并未在其 B Corp 文件中披露这一点。

该公司还表示，它不禁止“结社自由”。然而，根据投诉，Amy's Kitchen“发起了一场激进的恐吓运动，以破坏工人组织工会并在工作中发表意见的努力。该公司聘请了外部‘工会回避顾问’来说服工人不要加入一个工会。”

Delorio 进一步表示，“Amy's Kitchen 不应该从 B Corp 认证中受益，除非或直到所有一线工人享有真正的结社自由，受到尊严和尊重，并拥有安全的工作条件。B Lab 不可能从清单和公司自己的自我评估工人的真实情况。我希望你的调查能够考虑塞西莉亚和她的同事的经历，而不是仅仅依靠公司的账户。”

素食主义者、素食主义者和移民权利社区已经发声支持艾米厨房的工人，其中大多数是拉丁女工。最近，在2 月 26 日加利福尼亚州佩塔卢马的集会上，Veggie Mijas 和 Food Empowerment Project 加入了 Amy's Kitchen 工人和他们的 Teamsters 倡导者的行列，因为他们扩大了抵制 Amy 产品的呼吁。

12 月，Ojeda 代表她的同事提出了 Cal/OSHA 投诉，同时她的同事在圣罗莎工厂提供了证词。

圣罗莎的工人一再公开要求与 Amy's Kitchen 首席执行官Andy Berliner以及他们的 Teamster 倡导者会面，以找到解决工伤、高医疗保健成本和设施条件的永久解决方案。他们表示，他们希望公司取得成功，但不能以牺牲工人为代价，并且他们渴望一个更安全的工作环境。