周一晚上，史密斯菲尔德食品公司的工人以压倒性多数批准了一项为期四年的协议。Teamsters Local 822 代表工厂的 1,000 多名工人。成员以 98% 的票数通过了该合同。

Teamsters Local 822总裁兼大选副总裁James Wright说：“大流行在肉类加工业中确实有照明的问题。” “我们知道与世界上最大的猪肉生产商竞争将是一项挑战，但谈判委员会的成员努力争取获得这份历史性的合同。”

新批准的合同涵盖 1,000 多名工人，其中许多是第一代公民，与工会的接触有限。在协议有效期内，该合同价值超过2850 万美元。

“当卡车司机工会为像史密斯菲尔德的工人这样的群体带来如此大的改变时，我们正在为下一代强大的工会成员奠定基础，”赖特说。

谈判委员会确定了两美元的起薪加薪，合同第一年加薪两美元，并在接下来的每一年慷慨地加薪。由于目前重点关注市场利率调整 (MRA)，委员会还确保包括要求公司将任何 MRA 提交给工会审查和批准的条款，以确保公平和公正的申请。谈判委员会还为高级员工争取了额外一周的假期。重要的是，合同要求管理层将 75 个工作岗位从非工会设施转移到谈判单位设施。

谈判委员会成员瓦莱丽·尼科尔斯 ( Valerie Nichols ) 说：“工人们正在全国范围内认识到他们的力量，并争取更高的工资和更好的福利——现在轮到我们了。” “我们知道要使这份合同生效，我们必须做到这一点，在赖特总统的指导下，我们做到了。杠杆在我们这边，我们充分利用了它。这份合同证明了工人可以经受住肉类加工的考验行业低于标准的工资和条件并获胜。通过获得这份合同，史密斯菲尔德的工人向美国展示了工会的差异。