Tinuiti连续4年被Ad Age评为最佳工作场所

流媒体电视领域最大的独立绩效营销公司 Tinuiti 再次入选2022 年广告时代最佳工作场所名单。这是该公司连续第四年上榜，前几年包括：2019 年、2020 年和 2021 年。为了赢得今年的第 14 位，Tinuiti 从未失去其以人为本的方法、增加幸福感的使命以及改善多样性的承诺，行业内的公平性和包容性。

广告时代的 2022 年最佳工作场所表彰了 50 家在过去一年中表现出色的公司，因为广告业务反弹、人才库收紧以及 COVID-19 的幽灵在工作、家庭和在家工作中无处不在。根据对雇主提交的问卷和雇员的调查答复的分析，获胜者反映了最高的总体数字分数。

“Ad Age 的最佳工作场所是一个令人梦寐以求的奖项，它重申 Tinuiti 是最佳商业和文化场所，这就是我们继续吸引、留住和培养业内最优秀人才的原因。但我们不是”还没有完成——在接下来的一年里，我们将在我们的核心价值观的坚实基础上再接再厉，以确保我们不断发展以满足当今人才和客户的需求。” - Tinuiti 首席人事官Jeff Batuhan 。

Tinuiti 经历了快速扩张，自 2017 年以来规模增长了七倍。Tinuiti 在过去 12 个月内迎来了近 700 名新员工，员工人数接近 1,100 人，同比增长 59%。该公司一直领先于竞争对手数年站在新兴领域的前沿——从亚马逊和零售媒体领域，一个受人尊敬的数据隐私行业思想领袖，到在流媒体广告方面取得领先。该公司目前正在跨部门招聘多个职位，以跟上增长的步伐。

人才胜于地域

与大多数其他营销机构和科技公司不同，Tinuiti 从一开始就是一家“人才胜于地域”的公司，允许行业中的顶尖人才在他们喜欢的任何地方工作。Tinuiti 于 2008 年首次进行远程招聘，十年后，其大多数员工都在远程工作。Tinuiti 的核心价值观和公司文化使公司能够不断吸引和留住数字营销领域的顶尖人才，无论他们身在何处，都采用该机构的“人才高于地域”的理念，以建立业内最好的思想领袖团队。

快乐成长是根本

Tinuiti 利用其作为独立机构的地位创造了一种蓬勃发展的工作文化，人们希望每天尽自己最大的努力并在工作中获得乐趣——同时也因其所做的工作而获得认可，获得慷慨福利并在他们的工作中被看到和听到。这种所有权文化为公司飞轮提供了动力，通过技术、创新和人员对业务进行再投资来帮助实现飞轮。

2021 年，Tinuiti 推出了三项创新的员工活动，旨在提高员工幸福感，首次将 Tinuitian 人亲自团结起来，将心理健康置于利润之上，并回馈当地社区(该计划最近获得了企业传播网络卓越奖)。随着 Tinuiti 在代理文化方面巩固其作为创新行业领导者的地位，这些活动(称为第二印象、充电和感恩捐赠)将在 2022 年继续发展。

久经考验的多元化、公平和包容

之家 Tinuiti 发展迅速，但从未像现在这样致力于建设包容性劳动力。该公司仍然致力于通过内容丰富的网络研讨会、慈善计划和以新员工为榜样，提高公司和整个数字营销行业的多样性、公平性和包容性。总体而言，在 Tinuiti 的 1000 多名员工中，68% 的人认为是女性，并为其在领导层中占 57% 的女性代表感到自豪。Tinuiti 还致力于在工作场所实现种族平等，并公开承诺到 2023 年，我们 35% 以上的员工来自代表性不足的少数群体(黑人、土著、有色人种)。该公司有能力提前实现这一目标。

赢得主要行业文化奖

Tinuiti 因其文化获得了众多奖项，包括在Ad Age 的 2019 年和 2020 年最佳工作场所中排名第一，获得Digiday 的年度雇主和顶级老板奖，并被提名为Inc. 的最佳工作场所2020 年和 2021 年的工作 清单。该公司获得了业内闻所未闻的员工净推荐值，其 eNPS 始终超过 50，并且其员工保留率的排名远高于行业平均水平。

“广告业务健康复苏，广告技术公司和医疗保健机构蓬勃发展，使 2021 年成为该行业绝对强劲的一年。大流行继续影响并永久改变我们的工作方式，以及今年的广告时代最佳场所工作获胜者为他们的团队创造了正确的文化和机会。” - Dan Peres，副出版商兼主编，广告时代

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