2024年校招有哪些特点

重庆师范大学研究生陈琳在校招中记录下了众多公司的摊位编号，她发现与本科时期相比，如今的校招中企业更加重视求职者的对口工作经验，并且学历要求也有所上升。2024年校招有哪些特点！

面对2024年重庆35.7万高校毕业生的就业挑战，增长幅度超全国平均水平，重庆多所高校在上半年举办了双选会，旨在促进毕业生高质量就业，满足企业人才需求，实现精准对接。

今年的校招呈现出对工作经验要求增多的趋势，这让不少毕业生感到压力。西南政法大学的应届毕业生刘恒表示，即便招聘信息未明确提及，面试时也会被问及工作经历。而企业方如赛力斯集团股份有限公司的校招负责人吴倩解释，虽然愿意提供学习机会，但具备工作经验的求职者无疑更具吸引力。

与此同时，学历门槛也在悄然提升，部分国企的招聘偏好逐渐向高学历毕业生倾斜。不过，对于制造业、建筑业等行业，实际操作技能往往比学历更为重要。为了应对这一变化，许多毕业生选择通过技能学习增加就业竞争力，如重庆机电职业技术大学的袁菠通过参加人工智能训练师培训并获得认证，有效提升了自身就业优势。

政府及社会各界正积极采取措施，如提供实习岗位、扩大职业技能培训范围、发放培训补贴等，以支持毕业生就业和技能提升。团重庆市委与多个部门合作，拓宽实习领域，延长实习周期，并鼓励不同学年段学生参与。重庆市人力社保局则通过制定具体政策，鼓励青年群体技能培训，增加见习岗位，确保毕业生在就业市场中能有更多选择与支持。

一系列举措显示出重庆致力于打造青年就业创业的优选之地，不仅在短期内设定了具体的就业促进目标，还在中长期规划中提出了吸引和留住百万青年人才的愿景。截至报道时，已有多项行动计划取得成效，吸引了大量青年人才来渝就业创业，体现了政府在促进就业方面的决心与成效。2024年校招有哪些特点！