去哪儿称员工主动离职率下降3成 混合办公成留才新策

去哪儿称员工主动离职率下降3成

去哪儿网最近采纳了混合办公制度，其首席执行官陈刚在7月9日的全员信中宣布，自7月15日起，员工每周三和周五可以选择灵活的工作地点，无需特别申请审批。这一决定基于去哪儿网过去九个月的成功试验，期间不仅员工主动离职率降低了30%，还收到了积极的员工反馈。去哪儿称员工主动离职率下降3成！

混合办公模式在全球范围内日益受到青睐，特别是科技巨头如谷歌、微软、Meta等已引入远程工作模式，并逐步向结合公司现场办公与远程工作的混合模式过渡。在中国，携程于2022年3月实施了混合办公制度，乐视则在2023年1月实行周三弹性半日工作制。该模式被认为能减少员工通勤时间和成本，提升工作效率，同时也为企业节省办公资源和拓宽招聘地域，优化人力成本。

然而，混合办公模式也对企业管理提出了新挑战，尤其是如何维持团队协作效率和管理分散团队。去哪儿首席运营官刘连春指出，尽管管理方式需调整，从传统的细节控制转变为以结果和数据为基准的授权管理，但混合办公并未降低公司业绩，反而显著提高了员工满意度。去哪儿称员工主动离职率下降3成！

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