醉驾公职人员若在过程中大骂交警，通常面临被开除的风险。根据相关规定，行政机关任命的事业单位工作人员一旦被判处刑罚，将受到开除处分，尤其当刑罚涉及有期徒刑及以上时，开除成为必然结果。

对于醉驾行为，法律列出了多项从重处罚的情景。这些情形涵盖造成交通事故并承担责任、血液酒精浓度极高、在高速或城市快车道驾驶、营运载客、严重违反交通规则、逃避或抗拒检查，以及过往有酒驾处罚记录等，反映出对醉驾危害性的严肃态度。

然而，在某些特殊情况下，醉驾可能不致于被判刑。例如，纯粹为了挪动车位而驾驶、紧急送医救治家人、酒后休息后再无意中驾驶但仍超标、长时间间隔后醉态未消驾驶、准备驾驶但未实际启动车辆，以及虽然醉驾但因被另一醉驾者追尾且对方负全责的事故等。这些情况下的行为人，其行为的社会危害性和主观恶意相对较小。

值得注意的是，公职人员作为政府形象的代表，理应更加谨言慎行。若在违法醉驾的同时公然侮辱执法交警，这种行为严重损害了公职形象，从维护公共信任和行政单位声誉的角度考虑，对其进行开除处理是合乎情理的决定。