导读 近期,金融行业薪酬话题成为市场焦点,多家机构传出限薪、降薪的消息,甚至有“退薪”现象引发热议。市场上流传的小作文虽然内容多样,真伪...
近期,金融行业薪酬话题成为市场焦点,多家机构传出限薪、降薪的消息,甚至有“退薪”现象引发热议。市场上流传的小作文虽然内容多样,真伪难辨,但不可否认的是,部分金融机构员工的实际收入确实在下降。据统计数据显示,2023年内,有20家上市银行和29家上市券商的员工人均薪酬出现了下滑。
值得注意的是,“反向讨薪”,即银行追索并扣除员工已发放的部分绩效薪酬,这一做法在业内逐渐增多,并达到了前所未有的规模。据统计,去年包括中国银行、招商银行、渤海银行、哈尔滨银行、天津银行在内的11家上市银行,在其年报中公开了详细的绩效薪酬追索扣回情况,涉及总金额接近亿元人民币。其中,招商银行以4329万元的追索扣回总额位居首位,影响到4415名员工的薪酬。这一趋势反映出银行业在薪酬管理上日趋严格的态势。
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