银行涉嫌违约反让应届生赔10000元违约金解约？

7月2日，网络上一条关于“华润银行违约反而要求应届生赔偿1万”的消息引发了广泛讨论，迅速登上微博热搜。据报道，一名自称应届毕业生的网友透露，他通过校园招聘与华润银行签订了管理培训生协议。初始约定是在支行轮岗3个月后返回总行继续轮岗，并直接在总行确定岗位。但随后，HR通知他培养方案有所调整，需在基层前台轮岗两年，能否回总行定岗则依据表现决定，且无协商余地。若不同意新方案，该应届生需支付1万元违约金方可解约。

银行涉嫌违约反让应届生赔10000元违约金解约？ 华润银行回应争议

另一则网传信息来自声称是华润银行内部员工的网友，表示新入职的校招生需接受为期一个月的培训，培训成本为每位2万元，并签署相应协议。协议规定，若三年内离职，需按服务时间比例赔偿培训费用。

7月2日，一名社交平台财经博主指出其文章可能遭遇华润银行雇佣的网络水军举报，并展示了包含举报途径和用语的截图。不过，这些内容在7月3日时已被博主自行删除。南都·湾财社记者尝试联系该博主以核实情况，但未得到及时回应。

对此，华润银行于7月3日发表声明，表示对涉及管培生培养方案变动的网络信息高度关注，并立即展开调查。银行承认在招聘和培养方案介绍过程中，因方案持续调整，导致信息传达不准确。目前，已与管培生进行充分沟通，对于违约金问题，虽然三方协议中有相关规定，但实际上并未因方案变动而向学生索要违约金。银行强调，将坚持合法合规运营，优化管培生培养计划，促进人才全面发展，并承诺提升工作质量，为应届生提供更多成长机会。

华润银行的历史可追溯至1996年成立的珠海市商业银行，2010年经过华润股份有限公司与珠海市政府的战略重组后更名。目前，其主要股东包括华润集团、南方电网等知名企业及机构。财务数据显示，至2023年底，华润银行实现营业收入68亿元，同比增长4.26%，净利润为14.02亿元，相比上一年下降了30.02%。