汇丰：传放慢招聘、控制出差应酬费用，投行家出差每天要见3场客

彭博引述知情人士称，HSBC 汇丰 ( 00005.HK ) 据报正放慢招聘速度，并要求投资银行家控制出差和应酬支出。即将离任的汇丰集团行政总裁祈耀年 ( Noel Quinn ) 希望控制公司成本。

报道引述消息人士透露，在某些情况下，汇丰没有对最近数月离职或辞职的员工补充招聘，有些业务被告知全面暂停招聘，不过这并不意味会影响面向客户的职位。

知情人士称，汇丰鼓励投资银行家每天至少安排 3 场客户会议，以充分利用出差时间，近日公司全体会议上。他们表示，最近几天在公司员工大会上，汇丰就出差预期提醒一些部门的员工。

汇丰声明回应指，服务客户是公司首要任务，并确保公司在合适的地方有合适的员工，汇丰正在利用科技和继续管理成本，以更聪明及更高效的方式工作。

由于投行业务面临全行业交易和资本市场活动低迷，汇丰一直采取较激措施控制成本，其在 4 月份已解雇亚洲投行部门多名银行家。

其他大型金融机构亦有节省成本举动，尤其是裁减在内地的投行员工。英国《金融时报》报道，高盛、摩根士丹利、瑞士信贷、德意志银行、汇丰银行、摩根大通、瑞银 7 家大型金融机构，去年在内地的业务共聘用 1781 名员工，比 2022 年减少 13%。

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