6月29日，有报道称丰田汽车正考虑引入“四天工作周”制度，旨在吸引优秀人才加入，同时保证员工薪资水平不受影响。该计划若顺利与工会协商一致，预计最快将在今年内实施。丰田此举意在通过这一创新举措提升员工的工作满意度及生产效率，增强企业人力资源吸引力，吸纳更多顶尖人才。

报道透露，该工作制度调整预计将覆盖约38,000名员工，涵盖科长、普通职员及医疗人员，但不包括工厂生产线工人。当前汽车行业的竞争愈发激烈，人才成为企业脱颖而出的关键。提高员工的幸福感与工作满意度，对促进公司创新能力和服务质量至关重要。因此，探索实行“四天工作制”或可有效激励员工，进一步释放其潜能，为企业创造更高的价值。