裁员裁错了？巨头紧急召回部分被裁员工！

特斯拉中国最近开始了对之前被裁减员工的召回过程，这一举动涉及销售与服务等部门，尤其集中在这些领域。根据多方面的消息来源，这次返聘规模初步估计超百人，但确切数字可能会有所变动，因为召回程序刚启动。返岗员工若同意回归，需退回之前领取的“N+3”赔偿金中的额外“3”部分补偿，并且工作年限将重新计算。裁员裁错了？巨头紧急召回部分被裁员工！

早些时候，特斯拉全球范围内实施了大规模裁员计划，裁员比例超过10%，其中中国区的销售与服务部门受影响尤为严重。公司内部文件透露，特斯拉当前员工总数大约为12.1万，相比去年底的14万多减少了约14%，即约2万人的减员。

特斯拉首席执行官马斯克曾在第一季度财报会议上指出，公司经历了一段时间的快速增长后，存在25%到30%的劳动力过剩问题，因此需要进行重组以促进下一阶段的发展。有报道指出，特斯拉在中国的充电、销售和市场营销团队裁员比例高达40%-50%。被裁员工在达成赔偿协议的同日便离职，赔偿标准遵循“N+3”原则，赔偿金在五月底已陆续发放完毕。

裁员导致北京和上海办公室人数显著减少，部分商超门店因人手短缺影响了日常运营。为此，特斯拉中国不仅召回员工，甚至有HR临时转岗协助销售汽车，直接联系潜在买家推荐购车优惠。

尽管如此，一些被裁的员工对返聘兴趣不高，部分人已转投其他品牌如蔚来等开始新工作。实际上，这不是特斯拉首次在裁员后重新聘用员工。在经历了超级充电站团队的裁员后，特斯拉很快又重新聘请了这些员工，北美地区也新发布了大量职位空缺，涵盖多个部门。在中国，特斯拉已重启销售、售后和交付岗位的招聘。

马斯克还承诺将为表现优异的员工提供股票期权作为奖励，与此同时，特斯拉的市值今年已蒸发超过1万亿元人民币，尽管在中国市场5月份销量有所回升。为了提振市场信心，马斯克宣布即将推出新的“总体规划”，并预告了人形机器人Optimus的生产计划，以及专用机器人出租车的设计和超级计算机系统的建设等未来项目。特斯拉还计划在未来几年内推出新车型，包括价格更亲民的电动汽车。裁员裁错了？巨头紧急召回部分被裁员工！