厨师拌黄瓜被诉违反竞业限制遭索赔10万,法院:驳回原东家诉请
刘某是一名冷菜厨师,每天的工作就是制作拌黄瓜、水煮毛豆等,因为离职后从事同样工作,被原公司以违反竞业禁止协议为由告上法庭,要求赔偿违约金及损失共计 10 万余元。日前,南京江宁经济技术开发区人民法院审理了这起案件,最终判决驳回该公司的诉讼请求。扬子晚报 / 紫牛新闻记者注意到,近年来竞业协议不对等甚至被滥用的情况屡屡出现,除了高级管理人员、高级技术人员,《劳动合同法》竞业限制条款中的 " 其他负有保密义务的人员 " 究竟包括哪些劳动者?承办法官对此进行了详细解答。
冷菜工离职后继续拌黄瓜,被原公司起诉索赔
刘某原是某餐饮公司的一名冷菜厨师,他与公司签订了《保密及竞业禁止协议》,约定其负有保密义务和竞业限制义务,在职期间接触的技术信息如烹调方法、配方、技术诀窍等及其他方面的秘密,仅用于完成餐饮分配的工作任务。
协议还约定,刘某受雇期间不得组织参与任何与餐饮公司相竞争或相似的业务,在劳动合同终止后 2 年内,不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何与餐饮公司业务相竞争或相似的业务。刘某若不履行协议所规定的保密义务,所取得的利益归餐饮公司所有,且应支付违约金 5000-10000 元。
2022 年 5 月,刘某从餐饮公司离职,后来先后入职两家酒店从事配菜及冷菜厨师工作。
2023 年 4 月,餐饮公司提起诉讼,请求法院判令刘某支付违约金 1 万元并赔偿损失 9.1 万余元,但在刘某离职后,餐饮公司并未向其支付过竞业限制经济补偿。
江宁开发区法院经审理认为,虽然刘某与餐饮公司签订了竞业限制协议,但其仅是公司的一名普通冷菜厨师,从事拌黄瓜、水煮毛豆等常规冷菜的制作,并不会接触和掌握公司的商业秘密。
因此,法院认定餐饮公司与刘某签订的竞业限制协议应属无效,对公司主张刘某违反竞业限制协议,要求其支付违约金并赔偿损失的主张不予支持,判决驳回餐饮公司的诉讼请求。
宽带安装工被起诉,二审改判竞业限制协议无效
近年来,竞业协议不对等甚至被滥用的情况屡屡出现,一线员工被要求签订竞业禁止协议并不鲜见。扬子晚报 / 紫牛新闻记者了解到,近日,上海市第一中级人民法院审理了一起涉及宽带安装工的竞业限制纠纷案件,最终二审改判其与公司签订的竞业限制协议无效。
2020 年 9 月,赵某入职于某公司,在职期间一直从事家庭宽带装运维工作,担任组长职务。2021 年 12 月,公司要求赵某等一批一线员工与公司签署《雇员保密协议》及附件协议,在附件协议中约定了竞业限制的期限、范围、补偿金以及违约金等相关内容。次月,赵某提交离职申请,后入职另一家公司从事相同工作。
原公司认为赵某违反了双方签订的竞业限制协议,申请劳动仲裁,要求赵某支付竞业限制违约金 15 万余元并继续履行竞业限制义务,劳动仲裁裁决支持了原公司的仲裁请求。赵某提起诉讼,一审法院认为其有违竞业限制约定,酌定支付竞业限制违约金 2 万元。赵某和公司对此不服,均提起上诉。
上海一中院二审认为,本案主要争议焦点在于赵某是否为竞业限制义务适格主体,而原公司的举证尚不足以证明赵明是 " 其他负有保密义务的人员 "。原公司实际是将竞业限制协议扩大适用于普通劳动者,违反了法律的强制性规定。据此,上海一中院二审改判该竞业限制协议无效,赵明无需支付竞业限制违约金。
>> 法官说法
" 其他负有保密义务的人员 " 究竟是谁?
扬子晚报 / 紫牛新闻记者注意到,在这两起案件中,两名劳动者均非高级管理人员或高级技术人员,案件中双方的争议实际上为其是否属于《劳动合同法》第 24 条规定竞业限制人员范围条款中的 " 其他负有保密义务的人员 "。
有学者梳理 400 余份竞业限制纠纷案的判决书发现,竞业限制义务主体有 79% 为 " 负有保密义务的其他人员 ",其中 77% 是基层岗位员工。
那么,究竟哪些人属于法律意义上的 " 其他负有保密义务的人员 " 呢?
江宁开发区法院立案庭法官彭鄢表示,在审查竞业限制的适用主体时,首先要分析该主体 " 接触信息的可能性 ",只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者 " 利用信息的可能性 ",如果劳动者虽有机会接触保密信息,但并非相关领域专业人员,了解信息未构成重新择业的便利条件,重新择业后利用信息的可能性也不大,则通过签订保密协议就足以保护相关信息。
" 实践中,用人单位常以‘其他负有保密义务的人员’作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。" 彭鄢还表示,因竞业限制协议对劳动者的生存权和就业权构成极大限制,故应对有关约定的适用范围进行严格限定。
南京律协江宁分会劳动与社会保障专业委员会主任、江苏亿诚律师事务所律师徐旭东告诉扬子晚报 / 紫牛新闻记者,除了对不涉及保密岗位的劳动者设定竞业限制义务,不当扩大了竞业限制义务人的范围,在实践中,用人单位还存在其他一些侵害劳动权益的情形。其中,常见的问题有设置天价违约金,与支付给劳动者的竞业限制补偿极不对等;在劳动者在职期间拆分其工资结构,将部分工资作为竞业限制补偿发放,规避劳动者离职后支付经济补偿义务等,劳动者在与单位签订相关协议时应当注意这些问题。
扬子晚报 / 紫牛新闻记者 万承源
校对 盛媛媛
免责声明:本文由用户上传,与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。 如有侵权请联系删除!
-
“倾城一笑百眉生”是一句形容女性美貌的诗句,其中暗含了生肖解谜的趣味。要通过这句话推导出对应的生肖动物...浏览全文>>
-
“喂饭”与生肖的关联可以通过谐音或象征意义来解读。在中国传统文化中,“喂饭”可以联想到“犬”这个生肖,...浏览全文>>
-
“一人之下,万人之上,将军威权千里雄”这句诗描述了一种威严与权力的象征,结合生肖文化,最贴合的生肖是龙...浏览全文>>
-
这个谜语“月圆入圆家团圆,一六连结来相帮”描述了一个温馨和谐的画面,结合生肖的特点,答案是狗。诗意解读...浏览全文>>
-
“不知所措,心乱如麻。始信劲草胜娇花”这句描述中,“劲草”和“娇花”都具有象征意义。“劲草”坚韧不拔,...浏览全文>>
-
“假情假意”并不是直接与生肖相关联的成语,但它可以被用来形容某些生肖的性格特点或行为表现。以下从诗意的...浏览全文>>
-
按劳分配是中国社会主义初级阶段个人收入分配的基本原则之一,强调根据劳动者提供的劳动数量和质量来决定其所...浏览全文>>
-
“按劳分配”出自社会主义分配原则,意指根据个人付出的劳动量来决定所得报酬。结合生肖数字,“按劳分配”可...浏览全文>>
-
“海阔天空”是一个充满自由与广阔意境的成语,它象征着无拘无束、胸怀宽广的精神状态。结合生肖文化,这一成...浏览全文>>
-
“放虎归山”是一则成语,意思是将老虎放回山林,比喻把坏人或敌人放回去,可能会造成更大的危害。而将其作为...浏览全文>>
- 放虎归山打一动物生肖说的是什么动物,经典解答落实
- 望天而啼,天地清明。九微片片飞花开打一个生肖数字,第一解析落实
- 亡羊补牢打一生肖数字数字,已答解释落实
- 力壓羣雄,谁敢张狂?群雌粥粥尽仰望是什么生肖打一生肖动物精选解释解析落
- 试驾雷克萨斯LX,从预约到试驾的完美旅程
- 奥迪SQ5 Sportback预约试驾,线上+线下操作指南
- 试驾五菱凯捷有哪些途径
- MINI试驾,线上+线下操作指南
- 蒙迪欧试驾预约,4S店体验全攻略
- 大运悦虎试驾预约怎么预约
- AION S试驾,如何在4S店快速预约?
- 广汽传祺传祺向往M8试驾的流程是什么
- 长安欧尚520试驾预约操作指南
- 踏青归来马蹄香,一八追忆二难忘代表什么生肖,精准快答揭晓落实
- 半壁江山打一个正确的生肖,作答解释落实
- 屈指可数指什么生肖,科学答案落实
- 名冠古今世间稀打一个生肖,刚刚全面解释落实
- 未曾得向行人道打一个生肖打一种生肖,完美释义落实
- 阳春白雪打一个生肖,第一析释落实
- 灵蛇鼠洞一湖天是什么生肖打一动物精选最佳资料落实