毕业3年内都享受应届毕业生就业福利

6月12日，湖南省人社厅公布了《做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》，旨在缓解高校毕业生的就业问题。此措施自6月11日起实施，有效期两年，它强调全省事业单位的空缺岗位主要应用于招聘高校毕业生，特别是近三年内的毕业生，即使已有工作经历或社保记录也不受影响。对于乡镇事业单位，招聘条件将进一步放宽，以吸引和便利更多毕业生入职。毕业3年内都享受应届毕业生就业福利。

该措施还为招聘高层次高技能人才开辟了快速通道，允许在年内根据需求灵活调整岗位计划和专业要求，加速聘用流程。同时，获得国家级或省级技能大奖的技术人才可直接通过考核进入技工院校相关岗位教学。

为促进高校毕业生向基层流动，湖南将增加“三支一扶”招募规模，并为服务期满考核合格的参与者提供乡镇事业单位的入编机会。此外，针对特定培养项目的毕业生，如农村订单定向免费医学生等，可直接进行考核招聘，简化流程。

值得注意的是，就业报到证不再作为档案接收的必要材料，简化了档案转递手续，为毕业生提供了更多便利。各地区被要求加快招聘进度，确保招聘工作高效、规范，事业单位原则上应在9月底前完成面向毕业生的招聘。

这些举措反映出对当前就业市场中关于应届生身份讨论的关注，旨在促进就业公平，为毕业生提供更多元化的就业选择，鼓励他们勇于尝试不同的职业路径。