什么是经济信息咨询（信息经济人）

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1、经济人: 1. economic man 按理论，经济人（the economic man）借着生产货品，借着从增加产量中获取市场能给予的一切利润，便可以兴旺发达起来。

2、 2. Homo economicus 新古典区位理论试图基于经济考虑构建一种寻找企业最优区位的一般的标准化的解释模型，其前提是决策者是经济人(homo economicus)，并能获取完全的信息。

3、其中成本因素（如交通成本，劳动成本，市场规模等）是驱使企业迁移的主要拉力因素。

4、 3. Rational-economic man 经济人(rational-economic man)起源于享乐主义哲学和亚当.斯密的关于劳动交换的理论,认为人的行为动机在于经济诱因,都是为了追求自身的最大的经济利益。

5、　西方古典经济学中的“经济人”假设，认为人具有完全的理性，可以做出让自己利益最大化的选择。

6、1978年的诺贝尔经济学奖得主西蒙修正了这一假设，提出了“有限理性”概念，认为人是介于完全理性与非理性之间的“有限理性”状态。

7、　　经济人（希腊语：homo oeconomicus），又称作“经济人假设”，即假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。

8、这常用作经济学和某些心理学分析的基本假设。

9、　　来自亚当·斯密《国富论》中的一段话： 　　我们每天所需要的食物和饮料，不是出自屠户、酿酒家和面包师的恩惠，而是出于他们自利的打算。

10、我们不说唤起他们利他心的话，而说唤起他们利己心的话，我们不说我们自己需要，而说对他们有好处。

11、　　之后，西尼尔定量地确立了个人经济利益最大化公理，约翰·穆勒在此基础上总结出“经济人假设”，最后帕累托将“经济人”（Homo Oeconomicus）这个专有名词引入经济学。

12、 　　与“经济人”相对的概念是“道德人”或“社会人”。

13、　　“经济人”假设　　（1）“经济人”的概念　　“经济人”----它假设人的行为动机就是为了满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬。

14、　　（2）“经济人”假设的核心内容　　（3）相应的管理方式---采取“任务管理”措施　　泰勒制就是经济人观点的典型代表，“任务管理管理”的主张就是在人的“科学管理“的理论指导下提出来的。

15、“经济人”理论代表代表早期资本主义企业管理的方式。

16、　　“经济人”假设 X理论的基本观点　　多数人天生是懒惰的，他们尽可能逃避工作；　　2、数人都没有雄心大志，不愿负责任，而心甘情愿受别人指使；　　3、多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织目的而工作；　　4、多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作；　　5、人大致可以分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己，能克制感情冲动的人，这些人应负起管理的责任。

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