总部位于新奥尔良的 d'Livery 发现在整个大流行期间扩大其团队很容易，现在希望在未来六个月内扩大一倍，因为它在新奥尔良和整个南路易斯安那州、密西西比州和德克萨斯州寻求更多机会。

2020年3月上旬，当地物流公司行政人员2人，独立司机约10人，仅在大新奥尔良地区运营。如今，d'Livery 由 11 名内部员工经营，他们支持一支由 100 多名专业司机组成的团队，每天在新奥尔良、巴吞鲁日、霍马、斯莱德尔、曼德维尔/科文顿、圣路易斯湾、拉斐特和莱克运营查尔斯。

基于 Uber Eats、Door Dash、FedEx、USPS 和亚马逊等大型配送服务提供商规模太大而无法为当地人提供定制解决方案的理念，d'Livery 转而专注于根据每个客户的需求量身定制服务。当地零售商需要低价的当日送达服务来与亚马逊竞争。为了满足这一需求，d'Livery 推出了 Concierge 服务系列。

当新奥尔良市需要每天为粮食不安全的家庭提供 10,000 多份餐食时，d'Livery 每周 6 天在那里完成工作一年多。无论是在 2 周内为 4 个城市的数千名在家上学的学生设置交付计划，还是帮助一家大型医院集团比 FedEx 更快地为患者提供关键药物，d'Livery 的团队每次都迎接挑战。

2022年的前景是持续增长。他们看到了他们的地理足迹的扩大，以及更多专业司机、合作伙伴和董事会经理、营销、会计和 IT 支持人员的加入。当被问及其他人似乎正在经历的人员短缺以及 d'Livery 克服它的秘诀时，d'Livery 的首席执行官斯蒂芬班迪回答说：“这是一个秘密，但我们最终愿意分享这个秘密”。

d'Livery 发现，坚持其最初的使命，即收取合理的费用，为优秀的司机提供公平的报酬，对于知道客户姓名的当地商家来说，仍然是发展和发展关系的最佳方式。