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1、一是你还不够大，相对来说“太年轻”，各地区要求的老年调整门槛一般为70岁，所以男性只有在退休10年后才能享受这一倾斜；二是你的养老金基数太低，调整的百分比上升较少，那么可能导致你的总涨幅低于150元；三是你们地区的配额调整额太低，一些省份的退休人员太多，导致配额调整预算得到适当控制。

2、四是你的支付服务太短，无法识别为付款期，服务年限短不仅会使相关部分蒙受损失，而且退休时计算的第一个月养老金也相对较低；五是你的养老保险缴费指数太低，一些人按照0.6的最低水平支付；六是由于缺乏档案材料，你的养老金可能很低，早年养老保险的支付是基于纸质文件，但是关键文件找不到，那么只能使用现有的文件记录付款年限来计算服务年限。

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