NEW Apprenticeship扩大领导团队以推动持续增长

New Apprenticeship (NEW) 已开始扩大其领导团队。运营副总裁Anastasia Apostol和技术副总裁Delante Lee Bess在最近完成了由 ECMC 集团教育影响基金牵头的250 万美元种子资金后，现在加入了 NEW 执行团队的首席营收官Kris Knopf 。Apostol 和 Bess 专注于为代表性不足的社区创造可持续的科技职业机会，将帮助继续加强 NEW 的范围和使命。

十多年前，Bess 以帮助台分析师的身份开始了他的技术职业生涯。此后，他担任过各种职务，最终担任 NEW 技术副总裁。他的背景拥有广泛的经验，包括 ServiceNow 和 SAAS 环境中的软件和应用程序开发，以及产品管理。Bess 担任了七年多的技术顾问，将他的专业知识应用于一所大型大学以及多家财富 100 强公司。在 NEW 的愿景和“利用技术，为社会做点事情”的愿望的推动下，Bess 本月正式加入了 NEW 的团队。华盛顿特区Native 相信为被剥夺权利的社区提供有意义的教育，并为他们在科技领域打开大门，以改善他们的生活和家庭的未来。Bess 拥有东北大学商业与创新理学硕士学位，目前正在哈佛大学攻读数字媒体设计硕士学位。

“为 NEW 工作，很有可能真正对世界产生影响，”Bess 说。“我很高兴成为历史的一部分并改变就业形势。我们正在提供所有雇主所需的技术人才库，同时为学徒提供改变他们的生活、他们的家庭和他们的社区。”

在内部，Bess 希望增强 NEW 的整体用户体验，以创建无缝、愉快的流程，以便团队可以释放并释放他们的创造力，为 NEW 的长期使命在其他领域增加价值。

在过去十年从事教育管理工作后， Apostol 于2021年 9 月开始担任运营副总裁。她之前的工作是在招生和招聘方面开始，后来她在一家领先的全球教育服务机构过渡到学生服务部。Apostol 的学生服务角色使她能够通过诸如开发对保留率产生积极影响的在线学习社区等举措来支持学生。Apostol 拥有组织领导硕士学位，目前正在完成第二个工商管理硕士学位。与 Bess 一样，Apostol 的思维方式与 NEW 的主要使命一致，即为代表性不足的社区提供机会。她说她渴望为一家“真正敞开大门”的公司工作。

“我热爱技术、教育和创造高效和有效的基础设施，”Apostol 说。“我们在 NEWs 成功的基础上增加了可扩展性，并为我们在全国范围内的学徒、雇主和合作伙伴提供服务。”

在 NEW 任职期间，Apostol 将利用关键数据获得可操作的见解，为战略提供信息并影响 NEW 作为公司的绩效。她期待为那些以前可能没有将利润丰厚的 IT 职业视为现实机会的人开辟道路。

“NEW 的领导团队已经迅速整合，并且已经在满足我们雇主和合作伙伴的独特需求方面取得了实质性进展，并在我们所有学徒解决方案的新体验的基础上建立起来。我很高兴 Apostol 和 Bess 加入 Knopf带来他们的热情和专业知识，帮助为社区创造新的科技职业机会，同时建立一个可扩展的技术人才库，满足全国雇主的需求，”首席执行官布拉德沃勒说。

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