团队建设的重要性介绍

　　1、团队具有目标导向功能团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着目标努力

　　2、团队具有激励功能团队精神要靠员工自愿地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬

　　3、团队具有凝聚功能任何组织群体都需要一种凝聚力团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力

　　4、团队具有控制功能员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调团队精神所产生的控制功能，是通过团队里的人所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制因此，这种控制更为持久有意义，而且深入人心