公务员职位划分为哪些类别 公务员职位类别有哪些

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解答：

1、 根据公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据公务员法，对于具有岗位特殊性，需要单独管理的，可以增加其他岗位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。

2、 职位分类和级别分类是公务员的两种基本分类方法。工作分类，通常根据工作性质、责任、难度和所需资格等进行分类。分类，通常基于人们的职位，资历和他们应该得到多少报酬。这两种分类方法各有利弊。分类是以“人”为中心的分类，侧重于人的资质；岗位分类是以“物”为中心的分类，侧重于岗位的职责、责任和权限。两种分类方法有相互兼容和融合的发展趋势。

3、 实行国家公务员职位分类制度。“明确岗位和级别设置的指导思想，即以岗位分类为导向，吸收质量管理的合理因素。可以说，公务员法规定的分类制度是以职位分类为基础，职位分类与等级分类相结合的分类制度。职位分类制度主要体现在两个方面：一是职位分类；第二，岗位设置。该法第14条和第18条分别作了规定。

4、 根据公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据国务院公务员法，对有特殊工作岗位，需要单独管理的，可以增加其他工作类别。公务员职位分为领导职位和非领导职位。

5、 领导职务的级别分为：国家级职务、国家级副职、省级职务、省级副职、局级职务、局级副职、县级职务、县级副职、乡级职务、乡级副职。非领导职务的级别设置在局级以下。综合管理类非领导职务分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。综合管理以外的其他职务类别公务员的职务序列，按

6、 公务员法由国家另行规定。

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