教资面试评分标准是怎样的（教资面试评分标准是怎样的）

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解答：

1、 教学面试的评价标准分为专业认知(5分)、心理素质(10分)、仪态(10分)、言语表达(15分)、思维品质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)、教学评价(10分)八大类。教师资格证考试面试满分为100分，达到60分即为合格，结构化或专业概述占20%，面试占70%，答辩占10%。

2、 资格考试面试既要考察专业基础知识，又要考察现场适应能力；面试采用随机提问的形式，要求考生掌握所学科目的教材和知识。相对于笔试的教师资格证考试，面试的灵活性明显更强。教学资源面试的评分标准包括专业认知(5分)、心理素质(10分)、言谈举止(10分)、言语表达(15分)、思维品质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)、教学评价(10分)。教师资格证考试面试满分为100分，达到60分即为合格，结构化或专业概述占20%，面试占70%，答辩占10%。

3、 小学教师资格证面试评分标准

4、 职业：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向；有教师应有的责任感和爱心。

5、 心理素质：积极自信；有一定的情绪控制能力；有很强的应变能力。

6、 举止：举止自然大方，有亲和力；着装得体，符合教师的职业特点。

7、 表现：教学发音规范，吐字清晰，语速适宜；表达准确、简洁、游走，语言富有感染力；善于倾听，适当回应。

8、 思维品质：思维严谨，条理清晰，逻辑性强；能够正确认识和分析问题，抓住重点，及时做出反应。

9、 教学设计：教材处理得当，教学目标明确，重难点突出；能够根据小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。

10、 教学实施：教学结构合理，组织清晰，能很好地控制教学节奏；教学知识准确，能基本完成教学任务；能够根据学生的认知特点和学科教学规律选择合适的教学方法；能够根据教学需要使用教具、学习工具和现代教育技术辅助教学；黑板整洁、规范、布局合理。

11、 评价：能够通过适当的评价方法对学生的学习活动进行反馈；能够反思自己的教学过程，做出比较客观的评价。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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