面试常见问题及回答（面试常见问题有哪些）

大家好，小知来为大家解答以上问题。面试常见问题及回答，面试常见问题有哪些这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 请你自我介绍一下好吗？这是面试的必答题。介绍的内容要和简历一致。在表达上尽量口语化。说重点，不要说不相关的，没用的内容。组织清晰，层次分明。最好提前用书面形式背下来。

2、 谈谈你的家庭？3354这对于了解应聘者的性格、想法、心态有一定的作用，这也是招聘单位问这个问题的主要原因。简单列出家庭人口。重点应该放在温馨和谐的家庭氛围上。重点应该放在父母对自己教育的重视上。宜强调每个家庭成员的良好状况。

3、 请简单评价一下自己。你打算用什么词来形容自己？3354人中大多数回答在3到4个字之间，缺乏缺点的表达。比较好的回答应该是八个字左右，词类都要强势，包括一两个可以称之为缺点的中性词，比如完美主义，太随和，软弱等等。

4、 你认为你最大的弱点是什么？3354不应该说他没有缺点。把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。说出严重影响你应聘工作的缺点是不合适的。说让人不安和不舒服的缺点是不合适的。你可以说出一些和你应聘的工作“不相干”的缺点，甚至一些从工作角度看起来是缺点但却是优点的缺点。

5、 谁对你的影响最大？3354从这个问题的回答可以看出你未来的职业道路有可能向哪个方向发展，对你影响大的人的职业发展道路通常会成为你的目标。仰慕比尔盖茨很久的人，可能都有进入计算机领域的目标，或者希望通过创业发财。

6、 说说你到目前为止最失败的经历，以及对你的影响。3354这个问题不是很常见，但能有效反映一个人人生历程的深度和广度。如果你因为没能考上满意的大学，只能回答类似高考的问题，哭上几天，很容易判断你是一个没有经历过逆境的人。然后就可以判断自己思想的深度和理解程度了。

7、 你有什么爱好？其实他们的目的是判断你的人品，修养，性格，品德。比如你从6岁开始弹钢琴，一直到大学经常在文艺演出中表演。人们会尊重你的毅力和音乐修养。有的人喜欢中长跑，成绩更好。你会让人觉得你有毅力，有耐力，竞争意识强，能忍受长时间的工作。有的人会下围棋，经常看棋谱，说明他们爱动脑筋，善于分析，逻辑性强。

8、 你怎么知道我们在招聘这个职位？如果你向公司内部的人打听消息，记得提到他的名字。公司不说偏袒内部关系不代表不存在。

9、 说说这家公司的三件事？你应该知道公司的十件事。他问了你三件事，你回答了四件事。他问了你四件事，你回答了五件。

10、 你为什么想在我们公司工作？3354很多人为了表达自己的愿望，只是强调加入一家公司能得到多么好的培训机会，能掌握什么专业技能。但是，他们忽略了招聘者的感受。用人单位招聘不是为了提供免费培训。而是希望新员工为公司做贡献，为公司做贡献。所以在回答这类问题的时候，要强调自己在公司有发展空间。

11、 我们和另一家公司都雇佣你。你会怎么选择？3354一般大家都会把公司的口碑和薪酬作为选择的依据，但是很少有人会把工作部门，职位，公司的发展前景，个人在公司的发展，以后谁会是直属上司，谁会是团队成员，做一个全面的分析比较，做出结论。

12、 你对公司有什么问题吗？3354建议学生可以从兄弟姐妹那里多问一些自己公司员工的发展机会、工作挑战和职业道路

13、 你觉得自己适合做什么？3354如果善于沟通的人不能脚踏实地的工作，过于狂妄自大，不善于读人脸色，就做不好营销。相反，那些被认为只值得埋头研究的人，因为爱思考，更受客户尊重。在面试中，同学们可以根据自己在这些方面的观察谈一些看法，但也要意识到自己涉世未深，阅历不多，对任何问题的看法都有待提高。

14、 你愿意做最基础的工作吗？3354很多人会毫不犹豫地说愿意做最基础的工作，补充说低层次做不了多少工作，这无疑暴露了如果给你这份工作，你显然不会愿意贡献，只是应付差事。不如承认自己有弱点。如果不在压力大的环境中磨炼，是不可能有进步的。一些基本功不够扎实的人，没有经过单调枯燥的工作磨炼的人，以后在挑战性的工作中很难有克服困难的毅力。从某种程度上说，早期单调的工作是磨炼长期更大成功的难得机会。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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