企业年金离职后可以提取么 企业年金是如何缴纳的

　　一、企业年金在员工离职后能够取出来吗

　　答：不可以

　　首先我们要确定的是企业年金在员工辞职之后是无法取出来的事实上按照我国的相关要求，企业年金和职工养老保险一样，只有职工在达到法定的退休年龄（男性年满60周岁，女性年满50周岁）之后，才能够领取所以如果员工在离职时，其年龄未达到法定退休年龄的话，是无法将里面的余额取出的

　　这个时候企业年金通常有两种管理方案：第一如果新去的企业不继续缴纳企业年金的话，我们个人的企业年金将进行封存，等到我们找到下一家缴纳企业年金的公司自动启封即可；第二如果新去的公司依旧为我们缴纳企业年金，那么就跟缴纳职工养老保险一样，直接进行企业年金的公司转移即可

　　当然，凡是都有特殊情况虽然未达到法定退休年龄离职我们无法取出企业年金，但是当我们有出国定居，或者个人因病/意外身故的，这个时候企业年金账户的金额是可以进行一次性取出的我们可以总结一下，如果我们想要提取企业年金，那么需要满足下面三个条件中的其中：

　　1、达到法定的退休年龄；

　　2、出国定居；

　　3、个人因病/意外身故

　　二、企业年金是如何缴纳的

　　与企业职工养老保险一样，企业年金也由企业和个人共同承担关于缴纳的比例，单位部分按照单位工资总额的8%进行缴纳，而个人部分按照个人上一年度平均工资的4%进行缴纳与企业职工养老保险不同的是，企业职工养老保险个人缴纳的部分将计入统筹，不计入到个人账户中，而企业年金，不管是个人缴纳部分还是单位缴纳部分，都将计入到个人账户中，等到退休后可以选择一次性或者按月进行领取