2022年五一法定节假日是几天 五一劳动节放几天2022年

导读：不管是什么样的假期，我们都是期待和兴奋的，今年五一放假天数还挺多，我们能够趁着这个五一长假好好和春天告个别了，那么你知道2022年五一法定节假日是几天？五一劳动节放几天2022年吗？不知道的话，就来瞧瞧小编的介绍吧。

2022年五一法定节假日是几天

2022年五一法定假日是5月1日这一天。2022年五一劳动节放假5天，具体时间是4月30日至5月4日，但是4月24日（星期日）、5月7日（星期六）要上班。

五一劳动节放几天2022年

2022年五一劳动节放假安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

2022年五一假期哪几天是三倍工资

只有5月1日当天是三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。

加班费的支付标准：

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

计算方法：

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数275×8小时)×150%；

(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数275×8小时)×200%；

(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数275×8小时)×300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：

日工资：月工资收入×月工资天数

小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)

月薪天数=(365-104天)×12月=275天

公式说明：

其中275天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

2022年五一高速免费吗

五一高速免费。

五一将至，很多人会选择出游，而依照以往的习惯，像春节，清明节，劳动节和国庆节这四个法定假日高速都会免费。因此2022年五一高速免费通行，无需缴纳高速通行费。根据国务院制定的2022年放假安排时间表，五一高速公路免费时间如下:

劳动节期间: 4月30日0时-5月4日24时，共5天高速免费时间。

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