2022端午是不是法定节假日 端午节是法定节假日吗

　　导读：随着五月即将进入尾声，大家是不是都在等待放假呢，毕竟下个月中旬便将迎来端午节，要知道端午节是我国的四大传统节日，按理说也应当属于法定节假日的范围，下面小编就带着大家一起来了解下端午节是法定节假日吗看看2022端午是不是法定节假日

　　端午节

　　2022端午是法定节假日，2021年端午放假时间：6月3日至5日放假，共3天但端午节法定休假日只有1天，为公历2021年6月3日(星期五)，农历为五月初五

　　端午假期什么时候开始成为法定节假日

　　根据2007年12月14日国家关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定第二次修订)第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法从2008年起，清明、端午、中秋纳入国家法定节假日

　　我国法定节假日的规定

　　国家法定假日指的是国家规定放假的日子法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资

　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下

　　一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天

　　二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班

　　三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天4月2日（星期六）上班

　　四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班

　　五、端午节：6月3日至5日放假，共3天

　　六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班

　　2022端午节加班工资怎么算

　　在6月3日(端午节)当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬在6月4日—6月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

　　端午的多个名称叫法：

　　1、端午节

　　“端”字有“初始”的意思，因此“端五”就是“初五”而按照历法五月正是“午”月，因此“端五”也就渐渐演变成了“端午”燕京岁时记记载：“初五为五月单五，盖“端”字之转音也”

　　2、端阳节

　　据荆楚岁时记记载，因仲夏登高，顺阳在上，五月正是仲夏，它的第午日正是登高顺阳天气好的日子，故称五月初五为“端阳节”

　　3、重午节

　　“午”，属十二地支，农历五月为午月，五、午同音，五、五相重，故端午节又名“重午节”或“重五节”，有些地方也叫“五月节”

　　4、龙舟节

　　赛龙舟是端午节的一项重要活动，在中国南方十分流行，尤其是广东地区，广东地区称之为扒龙船它最早当是古越族人祭水神或龙神的一种祭祀活动，其起源有可能始于原始社会末期赛龙舟历史悠久，已流传两千多年，是中国民间传统水上体育娱乐项目，多是在喜庆节日举行，是多人集体划桨竞赛传出国外后，深受各国人民的喜爱并形成了国际比赛

　　5、当五汛

　　在上海部分农村，靠杭州湾北岸一带区域，如奉贤、南汇等地区，习惯上称“端五节”为“当五汛”

　　结语：以上是小编整理的“2022端午是不是法定节假日，端午节是法定节假日吗”内容，希望能够给大家带来帮助