在全国少数族裔汽车经销商协会 (NAMAD) 年会上，克利夫兰Crestmont Auto Group 执行副总裁Andrea Park Zadd荣获“Ally Sees Her”奖一个冉冉升起的经销商领导者。NAMAD 和 Ally Financial(纽约证券交易所股票代码：ALLY)的荣誉现已进入第四个年头，旨在表彰那些共同致力于加强其社区和汽车行业多样性的女性经销商领导者。

为庆祝 Zadd 取得的成就和回馈社会的承诺，Ally将向两个对 Zadd 具有个人意义的非营利组织捐赠10,000 美元：汽车行业的韩裔美国专业人士和克利夫兰的 May Dugan 社区中心。

四年前，Ally 与 NAMAD 一起设立了“Ally Sees Her”奖，以表彰下一代有影响力的少数族裔女性领袖，她们也高度参与社区活动。该奖项的灵感来自全国广告商协会#SeeHer 运动，旨在增加女性和女孩在营销中的准确代表性，并帮助消除性别偏见。

Zadd 说：“对于孩子们来说，看到一个他们可以认同的人是非常重要的，因为他们梦想着一个成功的未来和激发他们兴趣的职业。” “虽然 Crestmont Automotive 拥有许多女性销售专业人士和服务顾问，但我希望这样的举措能够激发更多年轻女性寻求汽车零售职业。这是一个充满活力的行业，我为我们为创建一个更具包容性和灵活的工作环境。”

Ally 企业公民总监Natalie Brown补充说：“该奖项旨在表彰女性汽车行业领导者带来的动力和热情。当每个人都看到像 Andrea 这样在业务上表现出色的创新领导者的贡献时，我们行业的未来会更加强大。并回馈他们的社区。我们很自豪能成为 NAMAD 为少数族裔汽车经销商扩大机会的盟友。

在全国范围内，超过 16,000 家特许汽车经销商在其社区中扮演着重要的经济贡献者、雇主、纳税人以及商业和公民领袖的角色。根据 NAMAD 的研究，只有 5% 的美国汽车经销商为少数族裔所有，其中 95% 是第一代企业主。

虽然 Zadd 在汽车行业之外开始了她的职业生涯，但她最终加入了她父亲创立的公司。她是韩国移民和第一代经销商的女儿，在福特汽车公司担任工程师数年之后，她创立了自己的汽车业务。