美国轮胎分销商(ATD) 是北美最大的替代轮胎分销商，发布了其第一份环境、社会、治理 (ESG) 报告。随着其发布，ATD 致力于寻找机会并投资于旨在提高其整体社区影响力的解决方案，同时为整个替换轮胎生态系统提供无与伦比的客户服务。

作为制造商和零售商之间的重要纽带，公司鼓励业内其他人接受 ESG。从历史上看，轮胎更换行业在对其社区影响承担责任方面落后于其他行业。ATD 通过坚定地引领行业走向更美好、更可持续的未来来改变这种状况。

ATD 总裁兼首席执行官Stuart Schuette表示：“我们的企业愿景是帮助我们的客户茁壮成长并迈向未来，其明确目标是成为最具关联性和洞察力的汽车解决方案提供商。” “我们认为 ESG 是推动业务弹性的关键因素，作为行业和轮胎更换生态系统的领导者，我们是制造商和各类客户之间的关键和快速的纽带。”

ATD 的 ESG 工作始于 2017 年成立的可持续发展委员会，该委员会与 Sustainalytics 协商以评估 ATD 的 ESG 地位。在关于公司的第一份报告中，Sustainalytics 给予 ATD 低风险评级，在 2020 年研究的 36 家零售分销公司中，公司在近 13,000 家公司中排名第 140 位，排名第四。

“我们第一份 ESG 报告的发布不仅对于 ATD，而且对于更广泛的汽车售后市场行业来说都是一个重要的里程碑。我们可持续发展计划的首要目标是提供卓越的服务，同时降低我们的碳足迹。通过为我们的零售和制造合作伙伴消除了对低效运输方法的需求，同时减少了温室气体的影响，我们正在制定行业标准，并最终帮助推动整个行业取得更好的成果，”Schuette 说。“我们处于可持续发展目标的早期阶段，但通过实现这些雄心勃勃的目标，我们希望能够在实现各种意义上的可持续发展方面做得很好。”

在 ATD，环境措施侧重于直接减少温室气体 (GHG) 排放、能源使用和浪费。公司的目标是到 2030 年将其总体运营温室气体 (GHG) 排放量减少 25%，并通过用可再生能源替代碳基能源来减少其碳足迹。从其遍布北美的车队和配送中心到位于北卡罗来纳州亨特斯维尔的现场支持中心，这包括扩大使用电动或替代燃料汽车、减少能源消耗以及回收和再利用材料。

社会方面的理念是为了实现其目标——帮助客户茁壮成长并迈向未来——ATD 必须首先了解、授权和培养公司内部的人力资本。ATD 的社会目标以职业、文化和社区为中心，并延伸到其服务的社区的积极参与和支持。

良好的治理是 ATD 的一项基本原则，鼓励透明、合规和道德行为的文化。ATD 重视强大的公司文化，这种文化促进了公司、股东和社区之间对道德行为、信任和信心的明确期望。公司通过培训和坚定的问责措施加强了这一承诺。

“因为我们是供应商和客户之间的重要纽带，所以 ATD 可以帮助我们的合作伙伴解决威胁行业生产力、盈利能力和绩效的遗留问题，包括环境影响，”Schuette 说。“我们的目标是确保我们在变化中茁壮成长，彻底改变我们的生态系统，并保持成为一家不断走向成功的高绩效公司。”