【定向委培生是什么意思】“定向委培生”是一个在教育和就业领域中较为常见的术语，尤其在高校与企业、政府单位或行业组织之间合作培养人才时使用较多。它指的是由相关单位（如企业、政府部门等）出资委托高校进行人才培养的一种方式，学生毕业后需按照协议到指定单位工作。
一、
定向委培生是一种“订单式”人才培养模式，学生在入学前即与用人单位签订协议，明确毕业后的工作去向。这种模式不仅有助于学生提前获得就业保障，也能为企业或单位精准输送所需人才，实现校企双赢。
定向委培生通常具有以下特点：
- 招生对象：主要面向应届高中毕业生或在校大学生。
- 培养目标：根据用人单位的实际需求制定课程和培养计划。
- 就业方向：毕业后必须到指定单位工作，服务期一般为2-5年。
- 费用承担：部分或全部学费由用人单位承担。
- 选拔方式：通常通过高考或校内选拔等方式确定。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 定向委培生是指由企业、单位或政府出资委托高校培养的人才，毕业后需按协议到指定单位工作。 |
| 培养方式 | 高校根据用人单位需求设置课程，联合开展教学和实践。 |
| 就业方向 | 毕业后必须到协议单位就业，服务期一般为2-5年。 |
| 费用承担 | 用人单位承担部分或全部学费，学生无需自费。 |
| 选拔方式 | 通过高考、校内选拔或企业面试等方式确定人选。 |
| 优势 | 学生有稳定就业保障，单位可获得定制化人才。 |
| 劣势 | 选择受限，毕业后需履行协议，自由度较低。 |
三、结语
“定向委培生”是一种结合教育与就业的新型人才培养模式，对于希望稳定就业的学生来说是一个不错的选择。但同时也需要注意，选择此类培养方式前应充分了解协议内容，确保自身权益不受损害。