星宇股份劳务外包报酬4年膨胀超4倍，正式员工一年锐减近三成

星宇股份劳务外包报酬总额从2022年的6572.73万元飙升至2025年的3.02亿元，四年间膨胀超3.6倍；同期外包工时从238.4万小时增至1087.42万小时，增长3.5倍。与此同时，公司正式员工从2024年末的10426人骤降至2025年末的7532人，一年净减2894人，降幅达27.75%。 这一"正式员工缩编+劳务外包扩容"的用工结构大切换，引发舆论广泛关注。

据中华网报道，星宇股份生产人员从7911人锐减至4729人，减少3182人，降幅超四成；大专以下学历员工从6456人减至3323人，近乎腰斩，与生产一线岗位大量转外包的趋势高度吻合。公司2026年上半年归母净利润6.69亿元，同比下滑5.26%，业绩承压下，汽车行业价格战迫使星宇通过调整用工结构控制人力成本。此外，公司于2026年7月29日向港交所递交H股上市申请，重启"A+H"上市进程，精简人员、降低人力成本可让报表中人均利润等指标更"好看"。

此次用工结构调整的导火索是应届生劝退风波。公司2025年秋招440名应届生，2026年7月入职仅月余，即与其中107人解除劳动合同，引发舆论哗然。据央广网报道，星宇股份董事长周晓萍在业绩说明会上回应称，企业已公开发布致歉信，目前正在政府部门指导下妥善落实相关措施。人民日报旗下"人民锐评"发文指出，企业在经营状况良好的情况下批量劝退应届生，让合同沦为随时撕毁的"便签"，是对契约精神与社会信用的公然践踏。

【数据来源】

[2026-09-02] 星宇股份董事长回应"解约应届生"舆情 正于政府部门指导下落实相关处置措施（央广网）

[2026-09-02] 星宇股份被指用外包替代正式编制 用工结构调整引争议（中华网）

[2026-08-27] 人民锐评：批量劝退应届生，企业应善待人力资源（人民日报）

　　免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。