星宇股份为何用劳务派遣替代正式员工，降本增效下的用工结构大挪移

内容：星宇股份正以"正式员工缩编+劳务外包扩容"的方式大幅调整用工结构。据中华网2026年9月2日报道，公司2025年一年内正式员工从10426人锐减至7532人，净减2894人，降幅达27.75%；其中生产人员从7911人骤降至4729人，减少3182人，降幅超四成。与此同时，劳务外包工时从2022年的238.4万小时增至2025年的1087.42万小时，增长3.5倍；外包报酬总额从6572.73万元增至3.02亿元，增长3.6倍。

据央广网同日报道，招股书还披露星宇股份及子公司佛山星宇此前存在劳务派遣用工占比超过法规规定10%上限的情况，已于2026年5月31日前完成整改。报告期内公司还曾存在未为部分员工足额缴纳社保及公积金的情况。

原因在于成本压力与上市诉求的双重驱动。2026年半年报显示，受下游整车内销不畅、部分配套车型销量不达预期及原材料涨价影响，公司归母净利润6.69亿元，同比下滑5.26%。汽车行业价格战迫使公司控制人力成本。此外，公司于2026年7月29日向港交所递交上市申请，精简人员可让人均利润指标更"好看"。

值得关注的是，2025年秋招440名应届生中，2026年7月入职仅月余即有107人被解除劳动合同，协商方式被指"简单生硬"，人力资源总监被停职。大众方面已于9月1日启动专项调查，港交所也已将相关投诉转交上市科核查。

【数据来源】

[2026-09-02] 星宇股份被指用外包替代正式编制 用工结构调整引争议 中华网

[2026-09-02] 星宇股份107名应届生解约再调查 央广网

[2026-09-02] 星宇股份107名应届生解约再调查 上游新闻

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