媒体评胖东来再次招募刑释人员 社会包容与企业担当的双重样本

2026年8月14日，胖东来发布郑州店招聘公告，明确计划招聘100名退伍边防军人和20名刑期5年以上的刑满释放人员，并为其设立专属报名通道。 这是胖东来连续第二年面向刑释人员开放岗位。据光明网报道，该公告在8月13日发布的《胖东来郑州店招聘提前公告》基础上，就招聘人员和预设条件做了补充说明，强调此举"基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱"。

去年9月，胖东来首次录取30名刑释人员，并设置6个月试用期进行双向选择。 创始人于东来公布的面试题重点考察其对过往违法经历的反思、自我价值认知以及未来人生规划。据澎湃新闻报道，8月15日，于东来在社交平台回应称，第一批进入岗位的刑释人员"没有一人离开"，所有人都在稳定开心地工作和健康地生活，他认为这体现了"充满尊重、尊严、公平、友善、正义和爱的文化力量"。

媒体评论指出，这一做法将刑释人员再就业问题真正推向公共视野，打破了社会对这一群体的"沉默"与隐形歧视。一年来"零离职"的事实，也戳破了一些人关于刑释人员用工风险的过度臆想，为更多企业提供了可参照的真实样本。

【常见问题】

问题1：胖东来为什么坚持招募刑释人员？

回答1：胖东来创始人于东来表示，此举是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能得到社会的尊重和关爱，让每个人有尊严地生活。去年首批30名刑释人员入职后"零离职"的成效，也验证了企业文化的包容力量。

问题2：胖东来招募刑释人员是否引发争议？

回答2：是的。据光明网、羊城晚报等媒体报道，该举措引发舆论关注，有网友担忧"可能带来安全隐患"，但也有网友支持这种包容与接纳态度。媒体评论认为，胖东来提供了一个现实样本，有助于推动社会对刑释人员"脱敏"，以平常心接纳他们回归社会。

【数据来源】

[2026-08-18] 于东来回应再次招聘刑满释放人员 文化力量显成效 澎湃新闻/中华网

[2026-08-16] 媒体评胖东来招聘刑释人员 展现企业包容与关爱 中华网

[2026-08-15] 胖东来再次招聘刑满释放人员，于东来回应 光明网

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